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최근 스타트업들이 ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영에 적극 나서고 있는 가운데, 경력 단절 여성을 위한 채용 및 복지 정책을 강화하는 기업들이 늘고 있다. 경력단절 여성은 결혼, 육아, 가사 등으로 인해 직장을 그만둔 여성을 의미한다. 이들은 평균 10년 이상의 경력을 가지고 있지만, 장기간 직장을 다니지 않았기 때문에 구직에 어려움을 겪는 경우가 많다. 최근에는 스타트업이 ESG 경영의 일환으로 경력단절 여성의 재취업을 적극 지원하고 있다. 다양한 스타트업들이 경력단절 여성의 구직을 돕기 위해 채용박람회, 교육 프로그램, 재택근무 등 다양한 지원을 제공하고 있다. 스타트업들이 경력단절 여성의 구직을 돕는 이유는 여러 가지를 꼽을 수 있다. 첫째, 경력단절..

지속가능한 기업 발전을 위해 혁신기술 활용이 필수 녹색산업 혁신생태계를 조성하도록 중소기업의 협력도 중요 지속가능성과 ESG(환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance))가 2020년부터 홍콩 기업의 비재무적 중요한 경영 요소로 부상하고 있다. 홍콩이 지속가능한 허브가 되는 것에 기업들의 역할이 무엇인가? 그리고 탄소중립(net zero) 경영 전환에 혁신기술이 어떻게 도움을 줄 수 있는가? 이러한 질문에 대해서 홍콩 ESG 촉진 조직 대표와 대기업 대표가 패널토의를 진행하였다. ◇현재 홍콩 ESG산업이 어떻게 발전하고 있는가? 홍콩 녹색금융 협회 Hong Kong Green Finance Association 부회장인 Tracy Wong Harris는 홍콩 ESG 산업..