최근 스타트업들이 ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영에 적극 나서고 있는 가운데, 경력 단절 여성을 위한 채용 및 복지 정책을 강화하는 기업들이 늘고 있다. 경력단절 여성은 결혼, 육아, 가사 등으로 인해 직장을 그만둔 여성을 의미한다. 이들은 평균 10년 이상의 경력을 가지고 있지만, 장기간 직장을 다니지 않았기 때문에 구직에 어려움을 겪는 경우가 많다. 최근에는 스타트업이 ESG 경영의 일환으로 경력단절 여성의 재취업을 적극 지원하고 있다. 다양한 스타트업들이 경력단절 여성의 구직을 돕기 위해 채용박람회, 교육 프로그램, 재택근무 등 다양한 지원을 제공하고 있다. 스타트업들이 경력단절 여성의 구직을 돕는 이유는 여러 가지를 꼽을 수 있다. 첫째, 경력단절..
